原文：
www.kdnuggets.com/2020/08/optimize-cv-data-scientist-career.html
评论
由 Dorian Martin，技术作家。
1. Google 网络安全证书 - 快速进入网络安全职业。
2. Google 数据分析专业证书 - 提升你的数据分析技能
3. Google IT 支持专业证书 - 支持你的组织的 IT
(图片来源.)
想让你的数据科学家简历更吸引雇主吗？
你来对地方了。
在这篇文章中，你将找到专家的建议、示例和要点，以制作出足够好的简历，帮助你获得真正想要的工作。
让我们暂时成为数据科学招聘人员。
要在众多简历中脱颖而出，吸引雇主的注意，我们需要了解他们在候选人中寻找什么。
根据 成为数据科学家所需的 9 个必备技能*，这些是吸引雇主的最重要技能：
-
教育（至少拥有计算机科学、社会科学或统计学的学士学位）
-
R 编程
-
Python 编码
-
Hadoop 平台
-
SQL 数据库/编码
-
Apache Spark
-
机器学习和人工智能
-
数据可视化
-
非结构化数据。
因此，作为一个有意招聘数据科学家的人，你更可能在简历中寻找这些技能。
这就引出了第一个建议……
为了省去招聘经理寻找你技能的麻烦，把它们放在简历的最上面。务必将它们列在一个单独的部分，以引起注意。
不要使用单列的项目符号列表来列出技能。这可能会占用大量简历空间，因此尝试其他方式。如果你没有使用设计师已经处理过空间的模板，你可以简单地将技能列在一句话中。
另一种更有创意的方式是像 Upwork 那样通过视觉上区分每项技能，Upwork 在其用户资料中这样做。
你应该按什么顺序列出技能？最佳的做法是首先列出那些需求量大的技能，然后再列出“较不显著”的技能。此外，不要忘记提供对技能水平的评估，例如，“初学者”，“中级”或“专家”。
要点：将你的技能列在前面。这将有助于引起招聘经理的注意，并让他们知道你是否是适合这份工作的候选人。
这是另一个关键部分，值得放在简历的前半部分。这是招聘经理想要的*“展示，而非告诉”*部分。在要求你在面试中披露你的缺陷之前，他们需要被你的优势所吸引。
你的主要目标是找出并列出你的主要专业成就。
正确的做法如下：
-
仅包含相关成就。像“为学生提供专家级论文帮助，以提高他们的学术写作技能”这样的成就听起来很棒，但请坚持数据科学相关的成就。
-
包含数字。量化的成就能更好地展示你的影响力，例如，“通过定制的机器学习算法分析市场营销过程，实现节省$2,000”通过数字显得更具说服力。
-
每项成就只用一句话。你的简历应该控制在一页之内，所以要小心，每项成就限制为一句话。
专业提示：对于每项成就使用“技能 - 活动 - 结果”公式。
这是“通过定制机器学习算法分析市场营销过程，实现节省$2,000”示例中的部分：
-
技能：使用定制机器学习算法
-
活动：市场营销过程分析
-
结果：节省$2,000。
通过这种方式在简历中组织成就，你会使它们简明扼要。
许多数据科学家犯了一个错误，就是将他们的软技能以项目符号列表的形式呈现。虽然提及这些技能很重要，但不要仅仅以这种方式呈现。
我是说，“口头沟通”这类内容对阅读你简历的人到底说了什么呢？
这需要一些细节来展示你的能力，对吗？
以下是一些示例：
| 非技术技能 | 出色描述 |
|---|---|
| 口头沟通 | 管理每周与客户的会议，以更新项目进展并收集反馈 |
| 书面沟通与团队合作 | 与 10 多个营销团队成员合作，应用数据分析模型来识别客户数据中的模式 |
| 讲故事 | 创建数据可视化演示文稿，并向客户展示以解释数据分析结果 |
| 适应能力 | 同时进行机器学习和数据可视化项目，以帮助识别意外问题并将结果转换为可视化 |
现在，这听起来更有趣了，对吧？
阅读你简历的招聘经理也会同意。
沟通和团队合作是最重要的软技能之一，需要以这种方式呈现。
为什么？因为大多数数据科学专业人士——约 60%——在五人或更多人的团队中工作，正如2019 年数据科学现状报告所说。
来源：数据科学现状 2019
描述这些非技术技能时唯一需要记住的就是每个技能只写一句话（就像成就一样）。
不秘密的是，招聘经理在职位描述中使用关键词。在数据科学行业，他们包括技能、资格、认证和技术的名称。
让我们看一下这份来自 LinkedIn 的数据科学家职位发布。虽然有点长，但请耐心点，这就是你很快也要做的事情。
职位发布中大多数关键词已为你下划线，以便你快速找到。
你能找到多少个呢？
这份职位发布字面上填满了完美候选人简历上应该有的关键词（如果你申请，这也意味着你需要）。
如果你想申请这样的职位，简历中有以下内容是非常重要的：机器学习、书面和口头沟通技能、软件工程、快速原型制作。
这些是主要的关键词，但你可以用你真正的专业知识涵盖更多的关键词，这样会更好。
重要！ 不要让简历充满关键词。这会让招聘人员觉得不自然和可疑。自然地包含这些关键词，以避免显得过于刻意。
此外，关键词堆砌也可能暗示候选人这样做只是为了通过面试，这反过来意味着他们可能不具备资格。
按照你刚刚阅读的提示，制作那份出色的简历，并发送出去！
现在，它应该更加吸引人、详细，并且对潜在雇主更具吸引力。
如果你想了解公司如何聘请数据科学家，可以查看下面的指南（它有一个问题库，包含雇主用来评估数据科学家技能的问题！）
简介： 多里安·马丁拥有七年的技术内容写作经验，并帮助众多技术博客制定内容营销策略。目前，他在Essaysupply.com担任主编，协助制作优质内容。除了写作之外，多里安最大的热情是打排球和观看音乐纪录片。
相关：