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{"sessions":
[{
"id":1339,
"title":"Voluntários na Agile Brazil: criando um time em seis horas!",
"authors":[{
"name":"Cecilia Fernandes",
"gravatar_url":"https://gravatar.com/avatar/83caf77361748326fe960eeca984e1b3.png?s=48\u0026d=mm"
}],
"prerequisites":"Não há, todos são bem vindos",
"tags":[
"Comprometimento",
"Melhoria contínua",
"Criação",
"Evolução",
"Aprendizagem",
"Motivação",
"Casos de Sucesso",
"Times",
"Técnicas"
],
"session_type":"Relatos de Experiência",
"audience_level":"Iniciante avançado",
"track":"Interesse Geral",
"audience_limit":null,
"summary":"Em 2012, estreamos o programa de Voluntários da Agile Brazil e temos mantido ele desde então.\r\n\r\nNo ano de estréia, no entanto, tivemos uma grande resistência dentro da organização: muitos não acreditavam que ter voluntários que se conheceram no dia anterior à conferência trabalhando como um time: efetiva e eficientemente -- e se divertindo no processo!\r\n\r\nVenha entender como isso é possível e as técnicas que usamos para ter sucesso ano após ano, e manter o programa de voluntários rodando!\r\n\r\nQuem sabe você também descobre algo que pode usar no próximo time que precisar montar. ;-)"
},
{
"id":1338,
"title":"O que eu aprendi trabalhando na organização do Agile Brazil",
"authors":[{
"name":"Erica Briones Graciano",
"gravatar_url":"https://gravatar.com/avatar/df5cf8e75fa1ae52101ed4d3388920d7.png?s=48\u0026d=mm"
}],
"prerequisites":"Nenhum.",
"tags":[
"Comprometimento",
"Melhoria contínua",
"Criação",
"Cultura",
"Evolução",
"Aprendizagem",
"Motivação",
"Oportunidades"
],
"session_type":"Relatos de Experiência",
"audience_level":"Iniciante avançado",
"track":"Interesse Geral",
"audience_limit":null,
"summary":"\"This is your last chance. After this, there is no turning back. You take the blue pill -- the story ends, you wake up in your bed and believe whatever you want to believe. You take the red pill -- you stay in Wonderland and I show you how deep the rabbit hole goes.\" - Morpheus\r\n\r\nQuando me fizeram o convite pra participar da organização e eu disse \"sim\", eu com certeza não sabia o que eu estava aceitando.\r\n\r\nO que acontece quando ninguém pode ser demitido? Como funciona organizar o MAIOR evento de agilidade brasileiro, um evento para 1000 pessoas, sem **nenhum** funcionário?"
},
{
"id": 1138,
"title": "Agile em grandes organizações - Como escalar na prática !",
"authors": [{
"name": "Ewerton Santos (Ton)",
"gravatar_url": "https://gravatar.com/avatar/b4ae62d0876b05818712dd6efc54379b.png?s=48&d=mm"
},{
"name": "Manoel Pimentel Medeiros",
"gravatar_url": "https://gravatar.com/avatar/c9f3722f2b1b1bb215bfbdcb03d3e109.png?s=48&d=mm"
}],
"prerequisites": "Conhecimento em práticas ágeis; interesse em gestão e planejamento tático e estratégico. Desejo em conhecer sobre gestão de programas e vontade em discutir o futuro do Agile.",
"tags": [
"Negócios",
"Melhoria contínua",
"Criação",
"Cultura",
"Evolução",
"Ideias",
"Oportunidades",
"Processos",
"Estratégias",
"Casos de Sucesso"
],
"session_type": "Palestra",
"audience_level": "Iniciante avançado",
"track": "Gestão",
"audience_limit": null,
"summary": "O objetivo dessa palestra é socializar estratégias compiladas a partir de experiências de anos ajudando na transição/experimentação ágil em organizações que vão desde startups com 3 pessoas até empresas com mais de 60 mil funcionários ao redor do mundo. Tal compilação foi feita com base em dores e alegrias (fracassos e sucessos) inerentes à aventura de fazer o ágil ser vivido em empresas como bancos, telecoms, indústrias e empresas de TI em geral."
}
]
}