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ja/CONTRIBUTING.md

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 3. すべてのサンプル ファイルと README.md のバージョン番号を、このプル リクエストが表す新しいバージョンに増やします。使用するバージョン管理スキームは[SemVer](http://semver.org/)です。
 4. 他の 2 人の開発者の承認を得たら、プル リクエストをマージできます。または、その権限がない場合は、2 人目のレビュアーにマージを依頼できます。
 
-## 行動規範
 
-### 私たちの誓い
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-オープンで歓迎的な環境を育むために、貢献者および管理者である私たちは、年齢、体格、障害、民族、性自認および性表現、経験レベル、国籍、容姿、人種、宗教、性的自認および性的指向に関係なく、プロジェクトおよびコミュニティへの参加が誰にとっても嫌がらせのない体験となることを誓います。
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-### 当社の基準
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-ポジティブな環境づくりに貢献する行動の例としては、次のようなものがあります。
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-- 歓迎的で包括的な言葉を使う
-- 異なる視点や経験を尊重する
-- 建設的な批判を素直に受け入れる
-- コミュニティにとって何が最善かに焦点を当てる
-- 他のコミュニティメンバーに共感を示す
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-参加者による容認できない行動の例は次のとおりです。
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-- 性的な言葉や画像の使用、望まない性的関心や誘い
-- 荒らし行為、侮辱的/中傷的なコメント、個人的または政治的な攻撃
-- 公的または私的な嫌がらせ
-- 明示的な許可なく、住所や電子メールアドレスなどの他人の個人情報を公開する
-- 職業上の状況において不適切であると合理的に判断されるその他の行為
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-### 私たちの責任
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-プロジェクトの管理者は、許容される行動の基準を明確にする責任があり、許容されない行動があった場合には適切かつ公正な是正措置を講じることが求められます。
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-プロジェクトの管理者は、この行動規範に従わないコメント、コミット、コード、Wiki 編集、問題、その他の貢献を削除、編集、拒否する権利と責任を持ちます。また、不適切、脅迫的、不快、または有害であると判断されるその他の行動に対して貢献者を一時的または永久的に禁止する権利と責任を持ちます。
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-### 範囲
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-この行動規範は、個人がプロジェクトまたはそのコミュニティを代表する場合、プロジェクト スペース内と公共スペースの両方に適用されます。プロジェクトまたはコミュニティを代表する例としては、公式のプロジェクト メール アドレスの使用、公式ソーシャル メディア アカウントを介した投稿、オンラインまたはオフラインのイベントで任命された代表者として活動することが挙げられます。プロジェクトの代表は、プロジェクト管理者によってさらに定義および明確化される場合があります。
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-### 執行
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-虐待、嫌がらせ、またはその他の容認できない行為があった場合は、プロジェクト チーム ([INSERT EMAIL ADDRESS]) に連絡して報告することができます。すべての苦情は検討および調査され、状況に応じて必要かつ適切と判断される対応が行われます。プロジェクト チームには、事件の報告者に関する機密を保持する義務があります。特定の施行ポリシーの詳細は、別途掲載される場合があります。
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-行動規範を誠実に遵守または施行しないプロジェクト管理者は、プロジェクトのリーダーシップの他のメンバーによって決定された一時的または永続的な影響を受ける可能性があります。
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-### 帰属
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-この行動規範は、[貢献者規約]バージョン 1.4 に基づいて作成されており、 [http://contributor-covenant.org/version/1/4]で入手できます。
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-[貢献者規約]: http://contributor-covenant.org
-[http://contributor-covenant.org/version/1/4]: http://contributor-covenant.org/version/1/4/